L’Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -

RECRUTE

UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

Poste en CDD d’une durée de 6 mois - à temps plein – 1 ETP

Pour les services à domicile du pôle enfance, situé à BEZANNES

 

Missions :

Sous l’autorité du Directeur et dans le respect des orientations du projet Associatif global, le/la Chef(fe) de service (H/F) sera chargé(e) de :

  • Suivre et élaborer des projets individuels d’accompagnement ;
  • Assurer le Management fonctionnel de l’équipe éducative et sa coordination, et valide les variables de paie mensuellement de ses équipes ;
  • Engager la mise en œuvre des recommandations de la HAS ;
  • Gérer les ressources humaines des services concernés (planifier le temps de travail sur le service et en assurer le suivi, procéder aux entretiens professionnels, organiser le recrutement des contractuels, et les accueillir sur le service) ;
  • Elaborer et concevoir le projet de service, en assurant l’organisation et le fonctionnement du service ;
  • Être l’interface entre la direction, les équipes, les usagers et les familles ;
  • Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle de prise en charge et d’accompagnement des personnes handicapées ;
  • Devoir garantir la prise en charge de l’enfant, en fonction du Projet d’établissement et de son projet personnalisé.

 

Profil et Compétences :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau CAFERUIS ou équivalent ; Master 2 MOSS / MUS ; Un article 40 est envisageable
  • Compétences dans le management d’une équipe pluridisciplinaire ;
  • Connaissance de la personne porteuse de TSA, DI et/ou polyhandicap ;
  • Expérience dans des fonctions de coordination, d’animation et de management de projet ;
  • Qualité organisationnelle et relationnelle, forte aptitude à un travail en équipe de cadre de direction ;
  • Maitrise confirmée de l’outil informatique exigée.

 

Type de contrat / Horaires :

  • Contrat à Durée Déterminée dans le cadre d’un remplacement
  • Temps plein : 1ETP – Forfait jours

 

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 3 067,60€ par mois, brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : 30 mars 2026

 

Pour candidater : 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction de l’établissement : Monsieur HUART Benjamin, Directeur d’établissement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.