« Parce que nous pensons que la ressource humaine constitue le premier levier pour apporter un accompagnement de qualité et assurer le bien-être de la personne accompagnée ».
Développer une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences au plus près des besoins
Former et développer les compétences.
Renforcer l’appartenance à l’Association et consolider les équipes.
Mettre à profit notre taille et notre expertise pour nous former et former les professionnels de demain
Accompagner le parcours parent
« Parce que nous croyons que le parent constitue une ressource et une clef dans le parcours de vie de la personne accompagnée et qu’il doit, tout à la fois, pouvoir bénéficier de la solidarité parentale et apporter son soutien aux autres parents. Pour l’Association, la capacité à mobiliser des parents bénévoles, militants ou administrateurs constitue un enjeu essentiel pour nous permettre de poursuivre notre action ».
Accompagner le parcours parent.
Développer le soutien aux aidants, acteurs essentiels de l’accompagnement
Reconnaître et mobiliser l’expertise du parent concernant son proche.
Faire de la vie associative le terreau de la pérennisation de notre action.
Assurer la continuité du parcours de vie de la personne
« Parce que nous croyons que nous devons garantir à chacun un parcours de vie fluide, sans rupture au plus près de l’évolution de ses besoins et attentes ».
Accompagner et soutenir dès la petite enfance, une scolarisation adaptée pour chaque enfant
Soutenir les transitions pour éviter les ruptures
Fluidifier le parcours de vie.
Faire que le parcours de soins ne soit plus un parcours du combattant.
Relever le défi des amendements Creton 1 et des personnes sans solution.
Défendre le droit à une solution adaptée pour chacun jusqu’au bout de la vie.
Accompagner de façon experte les situations complexes.
Faire de notre capacité à nous ouvrir et à innover, le moteur de notre action
« Parce que nous pensons que notre Association possède une responsabilité en matière d’action locale, de mobilisation, d’ouverture et d’innovation dans le meilleur intérêt du service rendu aux personnes »
Développer alliances et partenariats pour enrichir les solutions offertes aux personnes accompagnées.
Favoriser l’innovation au service de la performance de nos accompagnements et de notre organisation
Permettre l’émergence des potentialités de chacun
“Parce que nous croyons que c’est en permettant à la personne de s’épanouir et de développer son potentiel, que nous pouvons amener chacun au niveau maximal d’autonomie auquel il peut prétendre. La valorisation constitue un élément fondamental pour permettre à chacun d’exploiter au mieux son potentiel.”
Voir chaque personne accompagnée avant tout au travers de son potentiel et de ses capacités.
Développer l’apprentissage de l’autonomie par l’expérience concrète à tous les âges de la vie.
Favoriser l’autodétermination.
Défendre l’adaptation de l’environnement à la personne.
