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En raison d'un nombre d'enfants participants insuffisant, l'édition été 2024 de l'Accueil Collectif de Mineurs a été annulée.

 

En quelques mots

L’Association Papillons Blancs en Champagne est ravie de vous annoncer l’ouverture de son accueil de loisirs inclusif « La Sittelloise » du 14 au 25 août 2023 ! 

Cet accueil a pour objectif de favoriser le vivre ensemble, l’entraide et le partage avec une équipe d’animation formée à la prise en charge du handicap.  
La Sittelloise accueillera des enfants âgés de 6 à 14 ans accompagnés par l’Association et de 6 à 12 ans pour les familles extérieures et les salariés.  
L’inscription s’effectue obligatoirement à la semaine avec repas préparés dans nos cuisines (prestataire API). 
Chaque jour, des activités variées, ludiques et adaptées à l’âge et au rythme des enfants seront proposées.

Déroulement de la journée

  • Accueil échelonné de 8h à 9h
  • Début des activités à 9h
  • Repas de 12h à 14h
  • Début des activités de l’après-midi à 14h
  • Départ échelonné de 17h à 18h

Pour s'inscrire

Pour inscrire votre enfant, veuillez remplir les documents d’inscriptions ci-dessous :

et les retourner à l’adresse suivante :

  • 16 bis Cr Marc Wawrzyniak, 51100 REIMS

ou par mail :

  • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Attention, les dossiers incomplets ne seront pas traités.   

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Contact : 

Pour toute question ou demande complémentaire, veuillez nous laisser vos coordonnées afin que nous puissions vous contacter dans les plus brefs délais.  
Nous sommes impatients de vous accueillir ! 

L’évènement est uniquement réservé aux professionnels.

 

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Campagne Unapei : #JAIPASECOLE toujours effectif en 2023 !

Pour la 5ème année consécutive, l’Unapei lance l’opération #jaipasecole, à l'occasion de la rentrée, pour dénoncer la non-effectivité du droit à l’éducation des enfants en situation de handicap.

À l’heure où certains élèves commencent à tailler leurs crayons, d’autres sont toujours dans l’attente… Le manque de solutions de scolarisation adaptées aux besoins de chaque enfant en situation de handicap est criant.

Mobilisons-nous pour faire entendre la situation des enfants et inciter à l'action !

Ensemble, mettons en lumière et sensibilisons sur les réalités récurrentes d’exclusion partielles ou totales des systèmes scolaires et éducatifs des enfants en situation de handicap en France.

Nous comptons sur votre mobilisation !

L'Association a elle même relayée cette campagne auprès des élus locaux par l'intermédiaire d'un manifeste qui comprend les temps effectifs de scolarisation des élèves au sein de vos établissements que vous retrouverez en cliquant ici.

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ECHO N°25
 
En tant qu'Association Papillons Blancs en Champagne, nous sommes fiers de vous présenter l'ECHO N°25 - votre source incontournable pour les dernières actualités ! Découvrez l'actualité de chaque établissement, l'occasion de rattraper ce que vous avez manqué !
 
 

Déjeuner d’Affaires
Entreprise Inclusive
29 Juin à partir de 10h00

Au programme

  • 10h - Accueil des invités
  • 10h30 - Mot d’accueil de la Présidente et du Directeur Général de l’Association incluant une présentation de l’Association – du Pôle Travail et des Ateliers de la Vallée (Mardeuil).
  • 11h - Témoignage Moët et Chandon, client historique des Ateliers de la Vallée : Venez découvrir comment nous travaillons ensemble !
  • 11h30 - Intervention de Jérôme Mat- RSE 26000 - sur le thème de l’inclusion, emploi et handicap dans la perspective de la RSE.
  • 12h - Visite de l’ESAT Ateliers de la Vallée.
  • 12h30 - Apéritif et déjeuner.e.

Inscription

L’évènement est uniquement réservé aux professionnels.

 

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Missions de papillons Blanc Champagne

Nos missions

Accompagner et développer la ressource humaine

« Parce que nous pensons que la ressource humaine constitue le premier levier pour apporter un accompagnement de qualité et assurer le bien-être de la personne accompagnée ».

  • Développer une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences au plus près des besoins
  • Former et développer les compétences.
  • Renforcer l’appartenance à l’Association et consolider les équipes.
  • Mettre à profit notre taille et notre expertise pour nous former et former les professionnels de demain

Accompagner le parcours parent

« Parce que nous croyons que le parent constitue une ressource et une clef dans le parcours de vie de la personne accompagnée et qu’il doit, tout à la fois, pouvoir bénéficier de la solidarité parentale et apporter son soutien aux autres parents. Pour l’Association, la capacité à mobiliser des parents bénévoles, militants ou administrateurs constitue un enjeu essentiel pour nous permettre de poursuivre notre action ».

  • Accompagner le parcours parent.
  • Développer le soutien aux aidants, acteurs essentiels de l’accompagnement
  • Reconnaître et mobiliser l’expertise du parent concernant son proche.
  • Faire de la vie associative le terreau de la pérennisation de notre action.

Assurer la continuité du parcours de vie de la personne

« Parce que nous croyons que nous devons garantir à chacun un parcours de vie fluide, sans rupture au plus près de l’évolution de ses besoins et attentes ».

  • Accompagner et soutenir dès la petite enfance, une scolarisation adaptée pour chaque enfant
  • Soutenir les transitions pour éviter les ruptures
  • Fluidifier le parcours de vie.
  • Faire que le parcours de soins ne soit plus un parcours du combattant.
  • Relever le défi des amendements Creton 1 et des personnes sans solution.
  • Défendre le droit à une solution adaptée pour chacun jusqu’au bout de la vie.
  • Accompagner de façon experte les situations complexes.

Faire de notre capacité à nous ouvrir et à innover, le moteur de notre action

« Parce que nous pensons que notre Association possède une responsabilité en matière d’action locale, de mobilisation, d’ouverture et d’innovation dans le meilleur intérêt du service rendu aux personnes »

  • Développer alliances et partenariats pour enrichir les solutions offertes aux personnes accompagnées.
  • Favoriser l’innovation au service de la performance de nos accompagnements et de notre organisation

Permettre l’émergence des potentialités de chacun

“Parce que nous croyons que c’est en permettant à la personne de s’épanouir et de développer son potentiel, que nous pouvons amener chacun au niveau maximal d’autonomie auquel il peut prétendre. La valorisation constitue un élément fondamental pour permettre à chacun d’exploiter au mieux son potentiel.”

  • Voir chaque personne accompagnée avant tout au travers de son potentiel et de ses capacités.
  • Développer l’apprentissage de l’autonomie par l’expérience concrète à tous les âges de la vie.
  • Favoriser l’autodétermination.
  • Défendre l’adaptation de l’environnement à la personne.
En savoir plus sur nos missions

24

Etablissements et services

1 000

Personnes accompagnées

650

Salariés

350

Adhérents

Nos établissements et services

Contacter l'assosiciation Papillons Blancs Champagne

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